从源头开始抓队伍建设，全面提高退伍军人的综合素质和技能水平，作为加快培养公司高技能后备人才队伍建设的一项重大措施。这是近日公司人事处领导在2014年退伍军人岗前培训班开班仪式上提出的具体要求。
    公司2014年退伍军人岗前培训班在我校开班。这已是公司连续第四年举办退伍军人岗前培训班。按照公司2014年工作会议王铁军总经理工作报告提出的“突出关键操作技能人才队伍建设、抓好核心装备操作维修技能人才培养，强化一线操作骨干培训，努力提升队伍整体素质”的要求，为了保障培训效果，公司人事处（党委组织部）与我校多次从课程设置、师资配备、教材选择以及时间安排、培训管理等方面进行周密研究，切实提高培训质量，让大家学到扎实的本领、能够尽快地胜任岗位工作、大幅缩短实习周期。今年共有77名退休军人参加培训，针对各物探处的野外生产岗位需求，开办地震勘探工、汽车修理工2个工种、进行为期3个月的集中脱产培训。这次培训主要包括企业文化、HSE管理知识、基层队伍建设，以及两个工种的专业理论知识及操作技能等科目，内容丰富、设计合理并贴近实际，具有很强的针对性和实用性。并聘请公司有丰富教学经验的专家和教师授课，为取得良好培训效果提供了保障。培训结束后，取得合格证书的学员将根据培训工种奔赴野外一线相应岗位工作。